معلومات الشركة



Sudanesejobs


1
Khartoum, 1, السودان

الهاتف: 00249123539900

رابط الموفع: www.sudanesejobs.com





مدير تنفيذي / Executive Manager‎

العنوان:
مدير تنفيذي / Executive Manager‎
حسب المجال:
إداري, الإدارة
الوظيفة:
Business-Strategic Management : President-Top Executive
نوع العمل:
عمل دائم, عمل جزئي, عمل مؤقت
رقم الوظيفة:
64
نشرت:
03.25.2019
الموقع:
Khartoum, 1
عرض الوظيفة:
23
الوصف الوظيفي:
 ترغب شــركة تــعــمــل فــي المجال الهندسي فــي الاعــلان عن فتــح وظيفة مهندس تنفيذي بكالريوس هندسة مدنية او ميكانيكيه مع خبرة لاتقل عن 5 سنوات  في الادارة .  
 
الوصف وظيفي
المسمى الوظيفي: مدير تنفيذي       Executive Manager                 رمز الوظيفة:HR/NAMA/02
 
 
الإدارة: العليا                               الدائرة: قسم الإدارة                  القسم: الإدارة التنفيذية
 
مسمى وظيفة المسئول المباشر:                             
المدير العام
 
مسمى الوظائف التي يشرف عليها:
كافة الوظائف التي تليه في الهيكل التنظيمي.
ملخص الوظيفة:
- التخطيط والتنظيم والقيادة والرقابة على كافة أنشطة الشركة بأمثل الطرق وأقل التكاليف بكفائة وفعالية بما يحقق أهداف الشركة بالنمو وزيادة الحصة السوقية للشركة والاشراف العام على كل أقسام الشركة والقام بمهام المدير العام في غيابه.
مهام الوظيفة:
من الجهة التنفيذية والهندسية:
1. إدارة أعمال الشركة بكفاءة وفعالية بما يخدم أهداف ومصلحة الشركة ورفع اسم الشركة في الأسواق المحلية والخارجية. 
2. عمل مراجعة وتحليل شامل للوضع الحالي وعمل خطة استراتيجية  لتطوير الوضع القائم.
3. مراجعة القوانين الداخلية المعمول بها في الشركة وإجراء التعديلات اللازمة واقرارها من قبل الدوائر المختصة ومجلس الادارة وتعميمها على الموظفين والعاملين في الشركة.
4. مراجعة ملفات وعقود الموظفين والعاملين ومهام ومسئوليات وصلاحيات كل فرد وإجراء التعديلات اللازمة بما تقتضيه مصلحة العمل.
5. مراجعة عقود الوكلاء والموزعين والموردين واقرارها.
6. مراجعة وتنظيم الملفات الخاصة بتطوير الشركة.
7. مراسلة ومخاطبة المؤسسات الحكومية والتجارية والاتحادات والنقابات والمؤسسات بما يخدم أهداف ومصالح الشركة.
8. المشاركة في المؤتمرات والندوات والاجتماعات والمعارض الداخليةوالخارجية التي لها علاقة بالعمل.
9. القيام بدور التسويق و العلاقات العامة ويشمل ذلك التعريف عن الشركة.
10. الرقابة على كافة الدوائر والأقسام والأفراد العاملين بالشركة ممن يلونه في الهيكل التنظيمي.
11. ترأس الاجتماعات الدورية والطارئة في الشركة.
12. تنظيم العلاقات بين الأقسام وآليات التخاطب حسب الهرم الوظيفي والحد من تداخل المهام والصلاحيات ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب.
13. حل كافة المشاكل الإدارية سواء كانت داخلية أم خارجية.
14. رفع التقارير الدورية والسنوية لمجلس الإدارة.
15. . التمثيل الإداري للجودة  وقيادة فريق الجودة في الشركة للتحقق من تطبيقها في الشركة.
16. إقرار الاحتياجات التدريبية للموارد البشرية وإقرار انتداب الأفراد للدورات التدريبية.
17. متابعة والاشراف علي التقديم للمشاريع ويشمل ذلك حساب التكاليف والميزانية المتوقعة وفق كراسة العطاءات وتجهيز العروض الفنية والمالية ومتابعة العملاء لضمان ترسية العطاء بما لا يتعارض مع الاخلاق المهنية.
مسئوليات أخرى:
18. أي مهام أخرى توكل إليه من قبل المدير العام أو مجلس الإدارة.
 
متطلبات إشغال الوظيفة:
1. المؤهلات العلمية:
الحد الأدنى للمؤهلبكالوريوسالحد الأعلى للمؤهلماجستير
التخصص المطلوبهندسة مدنيةأوهندسة ميكانيكية
2. الخبرات العملية: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مواقع إدارية عليا.
3. القدرات والمهارات المهنية:
1. القدرة على وضع الخطط الاستراتيجية طويلة المدى.
2. قدرات إدارية وقيادية وتنظيمية عالية.
3. المعرفة الواسعة بالقوانين المتعلقة بالعمل المعمول بها في مناطق السلطة.
4. اتقان اللغة الانجليزية وأي لغة أخرى.
5. مقدرة عالية في إعداد الدراسات ودراسات الجدوى الاقتصادية والمقترحات وإعداد التقارير.
6. قدرات عالية في صياغة العقود والاتفاقيات.
7. القدرة على اتخاذ القرارات.
4. القدرات والمهارات الشخصية:
1. قدرات ومهارات قيادية عالية.
2. قوة الشخصية.
3. تحمل ضغط العمل.
4. مهارات عالية في الاتصال وفن التفاوض.